职位类别 技术 > 高端技术职位
测试经理
地区
北京
平均月薪 约￥315,372/年
￥26,281
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<25.96万 | 30% |
| 年薪25.96-26.91万 | 22% |
| 年薪26.91-34.16万 | 18% |
| 年薪34.16-41.48万 | 11% |
| 年薪>41.48万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 2% | ￥13,631 |
| 3-5年 | 21% | ￥16,198 |
| 5-10年 | 65% | ￥20,881 |
| 10年以上 | 12% | ￥32,363 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥187,022/年
- 📊 25%分位薪资：约￥233,615/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥299,177/年
- 📊 75%分位薪资：约￥387,480/年
- 📊 90%分位薪资：约￥485,865/年
主要发现
- 北京测试经理职位平均月薪达26281元，为高薪技术岗位，吸引优秀人才需提供竞争力薪资。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且月薪接近2万元，10年以上经验者月薪可达3万元以上，体现资深人才价值。
- 年龄分布集中在25岁至39岁区间，占比超九成，表明该职位适合中青年技术人才发展。
- 薪资分位数显示，行业前10%的年薪可超过48万元，激励员工提升能力以进入高薪梯队。
- 年薪主要分布在26万至34万区间，占比近两成，企业可据此设定合理薪酬范围吸引目标人才。
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