中国企业家在面对创新能力的挑战时，需要从多个方面进行战略部署，包括培育创新文化、增加技术研发投入、匹配市场需求、引进人才、保护知识产权，以及加强跨行业和国际合作。这些措施不仅能够提升企业的内部创新能力，还能确保企业在快速变化的全球市场中保持竞争力。

一、创新文化的培育和激励机制

创新文化的培育是企业提高创新能力的基础。我认为，企业应建立开放的沟通环境，鼓励员工提出新的想法和解决方案。通过设立内部激励机制，比如创新竞赛和奖励制度，能够有效激发员工的创造力。例如，华为通过其内部的“蓝军”项目，成功在公司内部激发了创新氛围，为企业持续发展提供了动力。

二、技术研发投入与资源配置

技术研发的投入是企业创新的核心动力。中国企业应根据市场需求和技术趋势，合理配置研发资源，确保投入的有效性。从实践来看，企业可以通过设立专门的研发部门或与科研机构合作，提升技术研发的效率和质量。以阿里巴巴为例，其通过构建“达摩院”这样的全球研究机构来推动前沿技术研发，确保了其在科技领域的领先地位。

三、市场需求与创新方向的匹配

创新必须与市场需求相结合，才能产生实际的商业价值。我认为，企业需要建立敏捷的市场反馈机制，通过大数据分析和用户调研，及时调整创新方向。例如，小米通过用户社区收集产品反馈，快速迭代产品设计，以满足市场需求。这种做法不仅提高了产品的市场适应性，也增强了品牌的用户黏性。

四、人才引进与团队建设

人才是企业创新的源泉。为应对创新挑战，中国企业需要加大对高端人才的引进力度，并重视团队建设。我建议企业通过与高校合作建立人才培养基地，或者提供有竞争力的薪酬和发展机会，来吸引和留住优秀人才。腾讯公司通过建立开放平台，与全球顶尖大学合作，吸引了大量技术精英，增强了其创新实力。

五、知识产权保护与管理

在创新过程中，知识产权的保护至关重要。企业应该建立健全的知识产权管理体系，确保创新成果不被侵权或盗用。我建议企业通过注册专利、商标等方式保护自身的创新成果，并加强法律意识和培训。从实践来看，企业可以借鉴如华为、联想等公司在国际专利申请和保护方面的经验，建立全面的知识产权保护网络。

六、跨行业合作与国际化视野

跨行业合作和国际化视野是提升企业创新能力的重要途径。我认为，企业可以通过与其他行业的领先企业合作，获取新的技术和市场机会。例如，百度与自动驾驶领域的国际巨头合作，共同开发自动驾驶技术，拓展了其在全球市场的影响力。此外，企业还应积极参与国际展会和交流活动，拓展国际视野，获取最新的行业动态和趋势。

总结来看，中国企业家在应对创新能力挑战时，需要从内部和外部两方面入手。内部要注重创新文化的培育和激励机制、技术研发投入、人才引进和知识产权保护；外部则要关注市场需求的变化、跨行业合作及国际化发展。这些措施不仅能提升企业的创新能力，还能增强企业的综合竞争力和抗风险能力。在全球化竞争日益激烈的背景下，只有不断创新，中国企业才能在国际舞台上占据一席之地。