改进策略 | 实施方法 | 预期效果 |
---|---|---|
领导支持 | 高层领导明确支持,提供资源 | 确保改进措施顺利实施 |
员工培训 | 定期培训,提升质量意识 | 提高员工参与度和改进能力 |
数据驱动 | 建立数据收集和分析系统 | 确保决策基于准确数据 |
持续评估 | 定期评估改进效果,调整策略 | 确保改进措施的可持续性 |
文化建设 | 营造支持改进的企业氛围 | 鼓励员工积极参与改进活动 |
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