职位类别 金融 > 证券/基金/期货
买方分析师
地区
太原
平均月薪 约￥87,624/年
￥7,302
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.10万 | 21% |
| 年薪7.10-9.02万 | 27% |
| 年薪9.02-11.61万 | 22% |
| 年薪11.61-14.05万 | 13% |
| 年薪>14.05万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,988 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,162 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,373 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,771 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,996 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,564/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,689/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,056/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,893/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,728/年
主要发现
- 太原买方分析师平均月薪7302元（年薪约8.76万），薪资分位数显示50%从业者低于9.21万、75%低于12.09万、90%低于15.37万，多数人薪资集中在中等区间，需关注市场竞争力及高层薪资吸引力。
- 年薪分布高度集中，70%从业者年薪在7.1-11.61万之间（其中7.1-9.02万占比27%为最高），低薪段（<7.1万）占21%，需关注低薪群体稳定性及中间层薪资提升空间。
- 工作经验结构失衡，1-3年经验者占比75%（月薪5162元），3-5年经验者仅占7%，说明该职位从业者在3-5年阶段流失率极高，HR需重点关注这一阶段员工留存策略。
- 团队年轻化特征显著，24岁以下占41%、25-29岁占33%，30岁以上仅占26%，缺乏资深员工，企业需平衡年龄结构，考虑引入或培养资深人才以提升团队经验厚度。
- 10年以上经验从业者占比0%，且3-5年经验者占比极低，反映该职位在太原的人才梯队存在断档，企业需建立清晰的晋升通道及资深人才培养机制，避免人才断层。
- 低经验段（1-3年）占比过高但薪资较低（5162元），与平均月薪存在差距，打工者需关注职位薪资增长空间，HR需评估新人薪资竞争力以吸引保留年轻人才。
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