职位类别 金融 > 中后台
合规稽查
地区
太原
平均月薪 约￥66,540/年
￥5,545
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.29万 | 21% |
| 年薪5.29-6.62万 | 28% |
| 年薪6.62-8.32万 | 22% |
| 年薪8.32-9.97万 | 13% |
| 年薪>9.97万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,388 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,610 |
| 3-5年 | 33% | ￥6,449 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,337 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,344 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,075/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,642/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,440/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,807/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,319/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：近五成从业者年薪低于6.62万（<5.29万占21%、5.29-6.62万占28%），高薪段（>9.97万）占比为14%，多数人处于基础薪资水平，天花板不高。
- 经验与薪资强相关：1-3年经验者占比61%（绝对主力，平均月薪4610），3-5年者占33%（平均月薪6449，涨幅超40%），5年以上仅6%（10年以上9344），资深人员稀缺且薪资溢价明显。
- 团队高度年轻化：24岁以下从业者占比54%，25-29岁占33%，30岁以上仅13%，几乎无40岁以上员工，需关注经验传承问题。
- 薪资分位数反映中间层为主：中位数年薪6.64万（对应平均月薪5545），75%从业者低于8.68万，多数人处于行业中等或以下水平，高分位（90%）薪资约11万，未形成明显高收入群体。
- 新人占比高且薪资起点低：1-3年经验者占61%（对应24-29岁占87%），薪资起点低（4610），需关注新人成长路径与留存。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/597098