职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
太原
平均月薪 约￥48,072/年
￥4,006
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.49万 | 21% |
| 年薪4.49-5.63万 | 29% |
| 年薪5.63-7.07万 | 23% |
| 年薪7.07-8.61万 | 12% |
| 年薪>8.61万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,433 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,769 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,913 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,420 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,168 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,890/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,693/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,520/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,724/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,929/年
主要发现
- 薪资分层明显，超五成从业者年薪低于5.63万（基层为主），四分之一能达到7.07万以上（中高层），HR需设计合理薪资晋升通道，老板需关注核心员工薪资竞争力。
- 1-3年工作经验者占比54%（绝对主力），平均月薪5769（高于整体平均），行业对年轻成长型人才需求大，打工者可抓住1-3年关键期提升技能，HR需优化新人培养体系。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占75%，30岁以上为10%，可能反映行业流动性高或职业生命周期短，老板需关注团队稳定性，打工者需提前规划职业发展路径。
- 薪资中位数（年薪5.65万，月薪4710）高于整体平均（月薪4006），低薪群体（10%月薪<2908，25%<3641）拉低了平均，HR需明确不同层级薪资基准，打工者可参考中位数评估自身薪资水平。
- 工作经验与薪资正相关但后期增长放缓，5-10年平均月薪8420，10年以上为9168（增长约9%），老板需关注资深员工激励机制，打工者需在经验积累后期提升不可替代性。
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