职位类别 传媒 > 影视媒体
音频编辑
地区
太原
平均月薪 约￥65,268/年
￥5,439
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 22% |
| 年薪4.82-6.18万 | 34% |
| 年薪6.18-8.21万 | 20% |
| 年薪8.21-10.03万 | 9% |
| 年薪>10.03万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,594 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,798 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,420 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,357 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,269 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,418/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,456/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,371/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,273/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏特征，中位数（60456元/年）低于均值（约65268元/年），超五成从业者年薪在6.18万以下，打工者需关注中位数而非均值，HR/老板制定薪资时需考虑多数人的实际收入水平。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占59%），平均月薪（6798元）高于行业均值，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注其稳定性与能力提升，打工者处于该阶段时需强化核心技能以巩固市场价值。
- 职位高度年轻化，24岁以下从业者占比64%，29岁以下占比85%，HR招聘需侧重年轻群体，老板需平衡团队活力与经验传承，打工者需抓住年轻优势尽早进入行业积累经验。
- 工作经验与薪资正相关且增速加快，5年以上经验者平均月薪显著提升（5-10年9357元、10年以上11269元），打工者需注重长期经验积累，老板需为资深员工提供匹配价值的薪酬与发展空间。
- 高收入群体（年薪>10.03万）占12%，虽占比小但薪资远超均值，HR/老板需通过激励机制保留该部分人才，打工者需明确提升方向（如积累5年以上经验）以进入高收入区间。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于8.34万、90%低于11.13万，HR/老板需以分位数为参考制定薪资梯队，打工者可通过分位数定位自身水平并明确提升目标。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/596930