职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
商务司机
地区
太原
平均月薪 约￥67,500/年
￥5,625
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.97万 | 20% |
| 年薪4.97-5.97万 | 32% |
| 年薪5.97-7.52万 | 22% |
| 年薪7.52-8.91万 | 9% |
| 年薪>8.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,622 |
| 1-3年 | 16% | ￥4,853 |
| 3-5年 | 70% | ￥4,501 |
| 5-10年 | 14% | ￥4,405 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,341 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,770/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,551/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,924/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,580/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,900/年
主要发现
- 太原商务司机薪资集中于中低区间，超五成从业者年薪在5.97万及以下（<4.97万占20%、4.97-5.97万占32%），基础薪资竞争力需关注。
- 工作经验与薪资呈负相关，3-5年经验者占比70%（绝对主力），但平均月薪（4501）低于1-3年者（4853），经验价值未被有效体现。
- 年龄结构年轻化，29岁以下占比60%（24岁以下24%、25-29岁36%），年轻人为核心群体，需关注流动性或年轻偏好因素。
- 薪资分位数差距显著，中位数（63924）与90分位（98900）相差约3.5万，为10%从业者达9.9万以上，高收入空间需挖掘。
- 高收入群体（>8.91万）占比15%，虽占比不高，但存在薪资提升可能，需分析其特征以优化薪资结构。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0%，经验两端群体缺失，需关注岗位对经验的包容性或招聘针对性。
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