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地区
太原
平均月薪 约￥49,032/年
￥4,086
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.60万 | 17% |
| 年薪4.60-5.19万 | 27% |
| 年薪5.19-6.16万 | 24% |
| 年薪6.16-7.01万 | 15% |
| 年薪>7.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,567 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,212 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,764 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,692 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,937 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,071/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,685/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,779/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,360/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,094/年
主要发现
- 岗位从业者年龄极度年轻化，24岁以下占67%，25-29岁占33%，30岁以上无，需关注年轻团队稳定性及职业发展引导。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比最高（59%，平均月薪3212），3-5年占26%（4764），5年以上占15%（5692-6937），需关注不同经验层级薪资竞争力及培养机制。
- 68%的人年薪集中在4.6-6.16万之间，>7.01万的为15%，需关注高分位薪资吸引力及核心员工保留。
- 薪资中位数53779元（月薪约4481），75%分位64360元（约5363），90%分位77094元（约6424），需用分位数优化薪资架构。
- 1年以内经验者平均月薪2567，但占比0%，需关注应届生薪资吸引力及岗位经验要求合理性。
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