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客户代表
地区
太原
平均月薪 约￥68,412/年
￥5,701
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 20% |
| 年薪5.08-6.21万 | 24% |
| 年薪6.21-7.83万 | 22% |
| 年薪7.83-9.40万 | 13% |
| 年薪>9.40万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,175 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,678 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,735 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,241 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,244 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,025/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,755/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,147/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,238/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,226/年
主要发现
- 薪资分布中低端集中，超过六成从业者年薪在7.83万以下，高端（>9.4万）占比为14%，多数人处于薪资洼地。
- 核心从业群体为1-3年经验的年轻人，1-3年经验者占比66%，29岁以下者占比73%，但该群体平均月薪为4678，薪资竞争力不足。
- 经验积累对薪资提升有显著作用，1-3年经验者平均月薪为4678，5-10年者增长至6241，涨幅约33%，但5年以上经验者占比为20%，梯队培养需加强。
- 薪资分位数显示多数人处于行业中等以下水平，中位数（50%）年薪为6.41万（约5346月薪），低于平均月薪5701，75%从业者月薪低于6853。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比44%，29岁以下占比73%，但30岁以上占比骤降（30-34岁15%），需重视年轻员工长期留存策略。
- 高端薪资覆盖不足，仅14%从业者年薪超过9.4万，90分位年薪为10.32万（约8602月薪），需优化激励机制提升高端薪资占比。
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