职位类别 设计 > 视觉/交互设计
插画师
地区
太原
平均月薪 约￥67,944/年
￥5,662
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 22% |
| 年薪4.83-5.85万 | 29% |
| 年薪5.85-7.43万 | 21% |
| 年薪7.43-8.83万 | 11% |
| 年薪>8.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,003 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,465 |
| 3-5年 | 55% | ￥5,361 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,524 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,370 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,874/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,462/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,483/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,385/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,049/年
主要发现
- 行业年轻化特征突出，24岁以下从业者占比70%，为团队核心构成，需关注年轻群体的招聘、管理及留存策略。
- 1-3年及3-5年经验者为行业主流（分别占42%、55%），但3-5年经验者平均月薪（5361元）略低于1-3年者（5465元），需评估经验与薪资的匹配度，避免经验贬值导致人才流失。
- 低薪区间从业者占比超五成（年薪<5.85万占51%），反映行业基础薪资水平不高，需优化薪资结构提升员工满意度。
- 高薪群体虽占比低（14%）但存在上升通道，5-10年经验者平均月薪较1-3年者高1059元，需引导员工通过能力提升进入高薪区间，同时为高绩效员工提供晋升及薪资激励。
- 薪资分位数清晰呈现行业薪资分布，50%从业者年薪低于5.95万、75%低于7.64万，可作为制定薪资标准、评估个人薪资水平的重要参考。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0%，反映行业对新人及资深从业者的需求极低，需关注团队梯队建设，避免人才断档。
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