职位类别 设计 > 视觉/交互设计
3D设计师
地区
太原
平均月薪 约￥63,336/年
￥5,278
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.13万 | 23% |
| 年薪5.13-6.39万 | 28% |
| 年薪6.39-8.22万 | 21% |
| 年薪8.22-9.99万 | 12% |
| 年薪>9.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,376 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,158 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,346 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,250 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,920 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,118/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,890/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,728/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,776/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,278/年
主要发现
- 薪资结构集中在中低区间：超过五成（51%）年薪低于6.39万（月薪≈5325），基础薪资水平不高，需关注基层员工薪资竞争力。
- 资深人才极度稀缺：5-10年工作经验占比为1%，10年以上为0，30岁以上仅占11%，团队以年轻员工为主，缺乏经验丰富的核心人才，可能影响项目深度与稳定性。
- 经验带来的薪资增长缓慢：1-3年经验平均月薪5158，3-5年为5346，两者差距仅188元，工作经验提升未带来明显薪资增长，可能降低员工成长动力。
- 团队年轻化严重：24岁以下占比64%，25-29岁占25%，整体年龄结构偏年轻，虽有活力但缺乏行业经验积累，需完善人才培养体系。
- 低薪区间员工占比高：10%年薪低于3.91万（月薪≈3259），25%低于4.99万（月薪≈4157），这部分员工薪资可能低于市场基准，需关注其稳定性与招聘吸引力。
- 高薪群体存在提升空间：年薪超过9.99万占14%，90%分位年薪达11.03万（月薪≈9189），优秀员工可获得较高薪资，但需扩大高薪群体比例以保留人才。
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