职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
太原
平均月薪 约￥191,016/年
￥15,918
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.49万 | 19% |
| 年薪14.49-17.93万 | 26% |
| 年薪17.93-21.86万 | 23% |
| 年薪21.86-25.78万 | 14% |
| 年薪>25.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,576 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,724 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,935 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,132 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,607 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥122,742/年
- 📊 25%分位薪资：约￥150,694/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥186,752/年
- 📊 75%分位薪资：约￥229,034/年
- 📊 90%分位薪资：约￥279,211/年
主要发现
- 3-5年经验员工占比68%（核心群体），平均月薪15935元，需关注其薪资竞争力以维持团队稳定。
- 高年薪（>25.78万）占14%，需匹配产出价值，同时注意该类人才招聘成本。
- 不同经验段薪资梯度明显（1-3年11724元、3-5年15935元、5-10年18132元、10年以上22607元），需确保增长与能力提升匹配。
- 薪资分位数显示75%的人低于22.9万，可作为top25%人才的招聘薪资阈值。
- 中间段年薪（14.49-21.86万）占比68%，团队结构稳定，需关注该段员工留存与激励。
- 10年以上经验员工月薪22607元，虽占比低，需规划资深专家储备与成本。
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