职位类别 技术 > 硬件开发
系统集成
地区
太原
平均月薪 约￥88,860/年
￥7,405
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 26% |
| 年薪6.32-7.60万 | 23% |
| 年薪7.60-9.40万 | 19% |
| 年薪9.40-11.29万 | 12% |
| 年薪>11.29万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,307 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,627 |
| 3-5年 | 48% | ￥6,848 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,634 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,670 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,776/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,353/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,638/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,095/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,153/年
主要发现
- 低薪群体为主要分布：近五成从业者年薪低于7.6万（约占49%），其中26%低于6.32万，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 经验分布高度集中：1-3年（52%）和3-5年（48%）经验者占比100%，无1年以内及5年以上经验者，需关注团队经验梯队的完整性及资深人才缺失问题。
- 年龄结构年轻化：29岁以下占比67%，34岁以下占比89%，年轻群体为核心，需关注职业发展路径设计及团队稳定性。
- 薪资分化明显：50%从业者年薪低于7.96万（中位数），75%低于10万，高薪资段（>11.29万）占比17%，需关注核心人才的薪资激励力度。
- 区域薪资水平待考量：太原地区该职位平均月薪7405，结合区域经济环境，需关注本地薪资与周边城市的对比及人才吸引能力。
- 经验薪资增长需匹配预期：1-3年经验者平均月薪5627，3-5年者6848，涨幅约22%，需关注经验积累带来的薪资提升是否符合行业预期，避免人才流失。
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