职位类别 技术 > 项目管理
项目助理
地区
太原
平均月薪 约￥49,896/年
￥4,158
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.48万 | 20% |
| 年薪4.48-5.27万 | 27% |
| 年薪5.27-6.59万 | 23% |
| 年薪6.59-7.90万 | 13% |
| 年薪>7.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,402 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,115 |
| 3-5年 | 14% | ￥4,950 |
| 5-10年 | 23% | ￥5,516 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,179 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,616/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,730/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,783/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,826/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,475/年
主要发现
- 太原项目助理职位年龄结构极度年轻，24岁以下占比75%，需关注年轻团队的管理稳定性及同龄人竞争环境。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占61%），平均月薪4115元，需匹配该经验段的招聘策略与需求满足。
- 工作经验与薪资呈显著正相关，3-5年经验者月薪较1-3年增长约20%，5-10年再增长约11%，需重视经验积累价值与老员工留用。
- 年薪分布集中于中低区间，47%的人年薪低于5.27万元，15%为超过7.90万元，需明确薪资分层与高绩效员工激励重点。
- 薪资分位数差距较大，10%分位月薪约2968元，90%分位约7206元，需清晰薪资结构以拉开差距，帮助员工明确提升路径。
- 高经验段（10年以上）占比极低（1%），说明该职位多为过渡性角色，需规划员工职业晋升通道（如项目经理）。
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