职位类别 技术 > 数据
数据架构师
地区
太原
平均月薪 约￥162,900/年
￥13,575
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.06万 | 19% |
| 年薪13.06-16.22万 | 27% |
| 年薪16.22-19.96万 | 23% |
| 年薪19.96-23.35万 | 14% |
| 年薪>23.35万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,688 |
| 1-3年 | 2% | ￥9,228 |
| 3-5年 | 57% | ￥15,647 |
| 5-10年 | 40% | ￥15,321 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,769 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥111,909/年
- 📊 25%分位薪资：约￥135,799/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥167,851/年
- 📊 75%分位薪资：约￥207,738/年
- 📊 90%分位薪资：约￥254,681/年
主要发现
- 核心人才集中在3-10年经验：该岗位3-5年经验者占57%、5-10年占40%，合计97%，为团队核心群体；3-5年经验平均月薪15647元，略高于5-10年的15321元，HR需重点招聘该经验段人才，老板需关注其薪资成本结构。
- 资深人才稀缺且薪资溢价明显：10年以上经验者占1%，平均月薪21769元，为市场最高水平，HR需制定针对性策略吸引资深人才，老板需重视其对团队的引领价值。
- 薪资分位数反映市场分布特征：中位数薪资167851元/年（月薪13988元）高于平均数162900元/年，说明多数人薪资处于中等及以上；75%的人薪资低于207738元/年，25%低于135799元/年，HR可参考制定薪资带宽，老板可控制整体预算，打工者可判断自身薪资定位。
- 年龄与经验匹配度高：25-29岁占47%，为主要年龄层，对应3-5年经验；35-39岁占20%，对应5-10年经验，HR需关注年龄结构合理性，打工者可结合年龄规划职业发展路径。
- 初级人才需求极小：1-3年经验者占2%，平均月薪9228元，说明市场对初级数据架构师需求低，HR需调整招聘重心至有经验候选人，打工者需尽快积累3年以上经验以进入核心人群。
- 长期经验提升薪资显著：10年以上经验者薪资较3-5年高40%，说明深耕职业可获得高回报，打工者需注重经验积累与职业深耕。
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