职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全
地区
太原
平均月薪 约￥104,376/年
￥8,698
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.74万 | 24% |
| 年薪7.74-10.15万 | 24% |
| 年薪10.15-12.88万 | 21% |
| 年薪12.88-15.82万 | 13% |
| 年薪>15.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,169 |
| 1-3年 | 75% | ￥4,957 |
| 3-5年 | 6% | ￥7,597 |
| 5-10年 | 18% | ￥9,171 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,637 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,645/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,208/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,510/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,927/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,489/年
主要发现
- 人员结构高度年轻化：24岁以下从业者占66%，25-29岁占28%，30岁以上为6%，HR需关注年轻员工的培养与留存，避免经验断层。
- 初级经验占比极高：1-3年工作经验者占75%，3-5年经验者为6%，老板需完善人才梯队，防止初级员工成长后流失。
- 薪资分布集中于中低段：25%从业者年薪低于7.72万，50%低于10.35万，打工者需提升技能以进入top25%（年薪13.69万以上）的高薪区间。
- 经验对薪资提升显著：1-3年经验平均月薪4957，5-10年增至9171，10年以上达10637，打工者应重视经验积累，尤其是5年以上经验的薪资涨幅明显。
- 高薪群体存在机会：年薪>15.82万者占15%，top10%从业者年薪高于17.35万，老板需关注高端人才的薪资竞争力，避免核心人才流失；打工者可通过专业能力提升进入高薪梯队。
- 薪资分布均衡：平均月薪8698与中位数（约8626元/月）接近，HR可参考中位数制定薪资结构，确保内部公平性。
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