2025年 太原网络安全薪资分析报告: 技术运维岗位薪资调研与趋势解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 太原网络安全薪资分析报告: 技术运维岗位薪资调研与趋势解读

2025年 太原网络安全薪资分析报告

技术运维岗位薪资调研与趋势解读

📋
职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络安全

📍
地区
太原

💰
平均月薪 约¥103,272/年
¥8,606

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.78万 21%
年薪5.78-7.26万 27%
年薪7.26-9.24万 21%
年薪9.24-11.13万 13%
年薪>11.13万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,945
1-3年 64% ¥5,228
3-5年 33% ¥7,700
5-10年 1% ¥8,433
10年以上 1% ¥10,869

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 69%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,712/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥59,349/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,326/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥97,231/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥122,839/年

主要发现

    1. 薪资分布集中于中低区间:年薪5.78万以下(21%)与5.78-7.26万(27%)的从业者合计占比48%,超过四成,而年薪>11.13万的为15%,说明该岗位大部分从业者薪资处于中低水平,高薪资群体占比小。
    2. 1-3年经验群体占比最高但薪资偏低:1-3年工作经验者占比64%,为岗位绝对主流群体,平均月薪为5228,甚至低于1年以内从业者的5945,反映初级岗位需求大,但1-3年经验者的薪资竞争力不足。
    3. 3-5年经验者薪资实现明显增长:3-5年经验者占比33%,平均月薪为7700,较1-3年者增长约47%,说明经验积累至3-5年时,薪资进入快速提升期,是从业者提升薪资的关键阶段。
    4. 团队年龄结构极度年轻化:24岁以下从业者占比69%,25-29岁占23%,两者合计92%,说明岗位以年轻从业者为主,对应大量入门级需求,同时需关注团队经验沉淀与人才梯队建设。
    5. 薪资分位数反映中位数偏低且顶部天花板有限:行业50%从业者年薪低于7.53万(中位数),75%低于9.72万,90%低于12.28万,说明大部分人薪资未达较高水平,且顶部薪资天花板不高,需提升核心员工薪资竞争力以保留人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/594324

(0)