职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络安全
地区
太原
平均月薪 约¥103,272/年
¥8,606
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.78万 | 21% |
年薪5.78-7.26万 | 27% |
年薪7.26-9.24万 | 21% |
年薪9.24-11.13万 | 13% |
年薪>11.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,945 |
1-3年 | 64% | ¥5,228 |
3-5年 | 33% | ¥7,700 |
5-10年 | 1% | ¥8,433 |
10年以上 | 1% | ¥10,869 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 69% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,712/年
- 📊 25%分位薪资:约¥59,349/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,326/年
- 📊 75%分位薪资:约¥97,231/年
- 📊 90%分位薪资:约¥122,839/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间:年薪5.78万以下(21%)与5.78-7.26万(27%)的从业者合计占比48%,超过四成,而年薪>11.13万的为15%,说明该岗位大部分从业者薪资处于中低水平,高薪资群体占比小。
- 1-3年经验群体占比最高但薪资偏低:1-3年工作经验者占比64%,为岗位绝对主流群体,平均月薪为5228,甚至低于1年以内从业者的5945,反映初级岗位需求大,但1-3年经验者的薪资竞争力不足。
- 3-5年经验者薪资实现明显增长:3-5年经验者占比33%,平均月薪为7700,较1-3年者增长约47%,说明经验积累至3-5年时,薪资进入快速提升期,是从业者提升薪资的关键阶段。
- 团队年龄结构极度年轻化:24岁以下从业者占比69%,25-29岁占23%,两者合计92%,说明岗位以年轻从业者为主,对应大量入门级需求,同时需关注团队经验沉淀与人才梯队建设。
- 薪资分位数反映中位数偏低且顶部天花板有限:行业50%从业者年薪低于7.53万(中位数),75%低于9.72万,90%低于12.28万,说明大部分人薪资未达较高水平,且顶部薪资天花板不高,需提升核心员工薪资竞争力以保留人才。
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