职位类别 技术 > 人工智能
推荐算法
地区
太原
平均月薪 约￥190,272/年
￥15,856
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.69万 | 19% |
| 年薪14.69-18.19万 | 27% |
| 年薪18.19-22.12万 | 23% |
| 年薪22.12-26.21万 | 13% |
| 年薪>26.21万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,829 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,484 |
| 3-5年 | 84% | ￥10,413 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,218 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,755 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥125,564/年
- 📊 25%分位薪资：约￥152,275/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥187,462/年
- 📊 75%分位薪资：约￥230,570/年
- 📊 90%分位薪资：约￥283,135/年
主要发现
- 经验分布高度集中：3-5年工作经验者占比84%，为推荐算法岗位核心群体，其平均月薪10413元，是HR制定招聘计划、老板评估人力成本的关键参考。
- 年薪分位数特征明显：中位数为18.75万（50%的人低于此），75分位23.06万（top25%高于此），90分位28.31万（top10%高于此），打工者可据此判断自身薪资定位，HR可用于定薪梯度设计。
- 两端年薪占比稳定：年薪低于14.69万的占19%，高于26.21万的占14%，说明岗位薪资存在分化，老板需关注低薪群体留存风险与高薪群体价值回报。
- 经验与薪资正相关：随着经验增长薪资逐步提升（1-3年7484元、3-5年10413元、5-10年12218元、10年以上14755元），打工者可明确职业发展薪资预期，HR可用于设计晋升薪资体系。
- 高经验人才稀缺：5-10年经验者占8%，10年以上为1%，其平均月薪分别达12218元、14755元，老板需关注核心人才引进与留存，HR可针对性制定高端人才招聘方案。
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