职位类别 生产制造 > 能源/地质
风电运维工程师
地区
石家庄
平均月薪 约￥82,068/年
￥6,839
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 17% |
| 年薪5.75-6.88万 | 29% |
| 年薪6.88-8.23万 | 25% |
| 年薪8.23-9.85万 | 13% |
| 年薪>9.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 76% | ￥5,013 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,924 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,037/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,618/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,293/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,830/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,373/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段占比高（近半从业者年薪低于6.88万）、高薪段占比约四分之一的特征，反映出职位内部薪资分化明显。
- 从业者以新人为主（76%工作经验1年以内、62%年龄24岁以下），说明职位入门门槛低，但团队经验积累不足。
- 3年以上工作经验者占比为0，提示该职位可能存在人才留存问题，或经验对薪资提升的驱动作用有限，需关注职业发展路径。
- 薪资分位数显示中位数（年薪7.2万）低于平均值（约8.2万），说明高收入者对平均薪资拉动明显，打工者需进入前50%才能接近平均水平。
- 年龄结构高度年轻化（30岁以上占比仅16%），意味着招聘对象主要为年轻人，需匹配年轻人对成长空间、工作环境的需求，同时可能面临团队稳定性挑战。
- 1-3年经验者薪资较1年以内者提升约18%（从5013元到5924元），但3年以上无数据，说明短期经验能带动薪资增长，但长期经验的价值未体现，需关注经验转化为薪资的可持续性。
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