职位类别 生产制造 > 技工/普工
挖掘机司机
地区
石家庄
平均月薪 约￥81,708/年
￥6,809
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 18% |
| 年薪6.04-7.03万 | 27% |
| 年薪7.03-8.34万 | 23% |
| 年薪8.34-9.84万 | 14% |
| 年薪>9.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥16,946 |
| 1-3年 | 17% | ￥10,332 |
| 3-5年 | 49% | ￥13,454 |
| 5-10年 | 34% | ￥17,816 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,624 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 50% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,847/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,065/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,291/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,008/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,797/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征，50%从业者处于6.04-8.34万中等年薪区间，18%为低薪（<6.04万）、15%为高薪（>9.84万）。HR/老板需关注中等薪资层的市场竞争力，打工者需明确自身在薪资分布中的位置。
- 3-5年工作经验者为岗位核心群体，占比49%，平均月薪13454元，是企业需求最大的群体。HR/老板需重点招聘培养该经验段员工，打工者需在该阶段提升自身竞争力。
- 经验溢价明显，5-10年经验者平均月薪17816元，占比34%，说明经验积累是薪资提升的关键。HR/老板需重视经验型人才的留存，打工者需通过积累经验实现薪资增长。
- 薪资分位数显示，中位数年薪72291元（6024元/月）低于平均月薪6809元，说明存在高薪资群体拉高整体平均。打工者需了解自身薪资在行业中的分位数位置，HR/老板需基于分位数制定合理的薪资梯度。
- 年龄分布集中于25-29岁及40-44岁两个年龄段，各占50%，中间年龄段缺失。HR/老板需关注年龄结构的稳定性及不同年龄段员工的需求差异，打工者需了解自身年龄段的就业现状。
- 低薪群体占比18%（年薪<6.04万），主要为经验不足或技能薄弱者。HR/老板需关注低薪群体的技能提升与留存问题，打工者需通过提升专业技能或积累经验脱离低薪区间。
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