职位类别 生产制造 > 技工/普工
铣工
地区
石家庄
平均月薪 约¥71,820/年
¥5,985
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.61万 | 18% |
年薪5.61-6.33万 | 26% |
年薪6.33-7.23万 | 24% |
年薪7.23-8.37万 | 14% |
年薪>8.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥5,886 |
1-3年 | 32% | ¥6,631 |
3-5年 | 61% | ¥6,789 |
5-10年 | 4% | ¥7,912 |
10年以上 | 1% | ¥8,271 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 24% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 23% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,252/年
- 📊 25%分位薪资:约¥56,037/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,096/年
- 📊 75%分位薪资:约¥76,922/年
- 📊 90%分位薪资:约¥89,672/年
主要发现
- 3-5年经验铣工占比61%(行业核心群体),平均月薪6789,HR/老板需重点关注其留存与激励,打工者(尤其是1-3年)可将其作为经验积累目标。
- 5年以上资深铣工(占比5%)平均月薪7912-8271,显著高于行业平均,说明资深人才稀缺,HR/老板需加强资深人才招聘或内部培养,打工者可通过长期深耕提升薪资上限。
- 25%的铣工年薪低于5.60万(约4670/月),低薪群体占比不低,HR/老板需优化基层薪资结构避免流失,打工者需提升技能(如数控铣、精密加工)脱离低薪区间。
- 24-39岁铣工占比89%(行业主力),HR/老板需关注青年员工(24以下占24%)培养与中年员工(30-39岁占45%)稳定,打工者可在黄金年龄重点积累经验。
- 薪资分位数差距明显(10%分位数约4100/月 vs 90%分位数约7470/月),说明技能/经验对薪资影响大,HR/老板需建立清晰薪资梯度激励提升,打工者需明确技能(如CAD/CAM、高精度加工)或经验提升方向。
- 1-3年经验铣工占比32%,平均月薪6631(高于行业平均),说明入职后1-3年薪资增长较快,HR/老板需关注其成长需求(如培训、晋升),打工者可期待入职初期薪资提升。
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