职位类别 生产制造 > 技工/普工
车工
地区
石家庄
平均月薪 约￥69,852/年
￥5,821
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 17% |
| 年薪5.64-6.47万 | 30% |
| 年薪6.47-7.88万 | 26% |
| 年薪7.88-9.11万 | 13% |
| 年薪>9.11万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,698 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,454 |
| 3-5年 | 75% | ￥5,989 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,828 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,450 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,702/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,227/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,096/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,795/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,891/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪低于6.47万的车工占比达47%，高于9.11万的为12%，HR/老板需优化薪资结构以提升人才吸引力，打工者需明确自身薪资所处位置。
- 资深车工极度稀缺：10年以上经验车工平均月薪8450但占比为0%，3-5年经验占比75%为核心群体，HR/老板需加强资深人才培养与招聘，打工者可通过积累经验获得更高薪资。
- 年龄结构以中年为核心：30-34岁车工占比30%为生产核心，24岁以下占20%为新鲜血液，HR/老板需关注中年员工稳定性与年轻人培养，打工者可根据年龄结构规划职业路径。
- 薪资分位数反映普遍水平：中位数年薪68096接近平均月薪5821，90%员工薪资低于98891，HR/老板可将分位数作为薪资制定基准，打工者可通过分位数判断自身薪资竞争力。
- 经验与薪资匹配度待提升：3-5年经验薪资5989略高于平均，1年以内与1-3年经验薪资低于平均，HR/老板需建立经验导向的薪资体系，打工者需积累经验以提升薪资。
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