职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
石家庄
平均月薪 约￥75,048/年
￥6,254
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 18% |
| 年薪5.76-6.96万 | 22% |
| 年薪6.96-8.38万 | 25% |
| 年薪8.38-9.69万 | 17% |
| 年薪>9.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,809 |
| 1-3年 | 60% | ￥6,738 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,689 |
| 5-10年 | 9% | ￥8,317 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,610 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,951/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,079/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,032/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,838/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,904/年
主要发现
- 石家庄油漆工年薪集中在6.96-8.38万区间（占25%），为最大占比，HR需据此调整薪资结构中间档，老板需关注核心薪资区间人力成本控制，打工者可参考此区间判断自身薪资合理性。
- 5-10年及10年以上经验油漆工平均月薪达8317-8610元，显著高于低经验群体，但占比仅10%，说明高经验人才稀缺，HR需加强高经验者招聘与保留，老板需评估其产能回报率，打工者需重视长期经验积累的薪资价值。
- 30-34岁油漆工占比33%，为年龄分布核心群体，HR可聚焦该年龄段招聘与稳定性管理，老板需关注核心年龄群体流失风险，打工者可了解该年龄段岗位竞争力与发展空间。
- 薪资分位数差距明显（10%低于4.9951万/年，90%低于10.6904万/年），HR需制定合理薪资梯度覆盖不同能力层级，老板需确保薪资与绩效匹配，打工者可通过分位数判断自身薪资行业位置。
- 1-3年经验油漆工占比60%，为最大经验群体，平均月薪6738元，说明低经验者是岗位主力，HR需强化新人招聘与培养，老板需关注新人成本效益与成长速度，打工者可了解入门后1-3年薪资预期。
- 年薪>9.69万的高薪资群体占比15%，占比不高，说明高薪资岗位需求有限，HR需挖掘高价值岗位薪资空间，老板需明确高薪资对应技能要求，打工者需提升技能或经验进入高薪资区间。
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