职位类别 生产制造 > 化工
化工工程师
地区
石家庄
平均月薪 约￥98,460/年
￥8,205
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.33万 | 24% |
| 年薪7.33-9.12万 | 26% |
| 年薪9.12-11.41万 | 20% |
| 年薪11.41-13.82万 | 11% |
| 年薪>13.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,851 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,723 |
| 3-5年 | 36% | ￥6,557 |
| 5-10年 | 30% | ￥6,876 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,425 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,339/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,145/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,159/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,231/年
主要发现
- 低薪段员工占比高：24%的人年薪低于7.33万，50%的人处于7.33万及以下区间，高薪段（>13.82万）占比为16%，需关注低薪群体的薪资竞争力及激励机制。
- 3-5年经验者薪资反降：3-5年经验者占比36%，平均月薪6557，低于1-3年经验者（6723），需排查技能提升不足、岗位晋升通道不畅或市场需求变化等问题。
- 团队年龄结构高度年轻化：24岁以下占比43%，29岁及以下占比76%，30岁以上仅占24%，需关注年轻员工的留存率、经验传承及团队稳定性。
- 薪资中位数低于平均值：中位数年薪9.51万，平均值9.84万，说明少数高薪者拉高了平均薪资，50%的人薪资低于中位数，需确保大多数员工的薪资与市场水平匹配。
- 资深人才样本缺失但薪资较高：10年以上经验者占比0%，但平均月薪达8425，需关注资深人才的招聘难度及留存策略，避免人才断层。
- 低薪分位数门槛较低：10%的人年薪低于5.83万（约4861元/月），25%的人低于7.34万（约6118元/月），需评估入门级岗位的薪资是否符合当地最低生活标准及行业基准，避免人才流失。
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