职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
液压工程师
地区
石家庄
平均月薪 约￥94,188/年
￥7,849
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.42万 | 18% |
| 年薪7.42-8.62万 | 25% |
| 年薪8.62-10.33万 | 24% |
| 年薪10.33-11.92万 | 15% |
| 年薪>11.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,563 |
| 1-3年 | 16% | ￥6,011 |
| 3-5年 | 73% | ￥6,023 |
| 5-10年 | 11% | ￥7,243 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,659/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,758/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,627/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,264/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,080/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体占比73%，为核心劳动力，但其薪资与1-3年经验者基本持平（6023元vs6011元），需关注该阶段薪资增长停滞问题，避免核心群体流失。
- 年薪分布分化明显，18%员工年薪低于7.42万（低薪段），15%高于11.92万（高薪段），中间段占比近半，需关注低薪段留存及高薪段人才吸引。
- 25-34岁年龄组占比60%（25-29岁29%、30-34岁31%），为职位核心年龄层，需聚焦该年龄段人才招聘与保留。
- 薪资中位数（91627元/年）低于平均月薪（7849元/月），说明薪资分布右偏，少数高薪者拉高平均，需以中位数反映普通员工薪资水平。
- 10年以上经验者薪资最高（8095元/月）但占比0%，说明高端人才极度稀缺，需提升待遇吸引此类人才。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对新手需求极低，需将招聘重点放在有经验候选人身上。
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