职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械维修/保养
地区
石家庄
平均月薪 约￥68,388/年
￥5,699
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.20万 | 22% |
| 年薪5.20-6.00万 | 30% |
| 年薪6.00-7.47万 | 21% |
| 年薪7.47-8.73万 | 9% |
| 年薪>8.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,067 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,616 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,656 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,111 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,305 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,398/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,932/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,503/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,102/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,078/年
主要发现
- 薪资整体处于中低水平，近85%从业者年薪低于8.73万，需关注外部市场竞争力，避免人才流失。
- 1-5年工作经验者占比达93%，为团队核心群体，需重点关注其职业发展路径设计与留存激励。
- 24岁以下从业者占比36%，青年群体为重要组成部分，需强化技能培养与成长支持，匹配其发展需求。
- 工作经验对薪资提升拉动有限，10年以上从业者月薪仅比1-3年高约689元，需优化经验价值的薪资体现机制。
- 薪资分布集中（中位数约5042元/月），多数从业者薪资差距小，需调整薪资结构以增强激励性。
- 1年以内工作经验者占比为0，岗位对经验有一定要求或应届生留存率极低，需关注人才梯队的可持续性。
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