职位类别 生产制造 > 生产营运
生产组长/拉长
地区
石家庄
平均月薪 约￥67,692/年
￥5,641
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 16% |
| 年薪5.33-6.01万 | 23% |
| 年薪6.01-7.13万 | 27% |
| 年薪7.13-8.14万 | 16% |
| 年薪>8.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,127 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,696 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,641 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,353 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,424 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,301/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,770/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,883/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,514/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,313/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中态势，6.01-7.13万/年区间占比27%（最大），5.33-7.13万/年合计占比50%，高低端占比均约15%，大部分生产组长薪资处于中等水平。
- 人员结构年轻化明显，24岁以下占比35%（最大群体），30岁以下合计55%，35岁以上仅占23%，职位对年轻劳动力依赖度高。
- 工作经验与薪资强挂钩，1-5年经验者占比96%（绝对主力），3-5年经验者月薪较1-3年高16.6%；5年以上经验者占比4%但薪资增速快（5-10年8353元，10年以上10424元），高经验人才稀缺。
- 薪资分位数提供清晰层级基准，50分位6.49万/年（约5407元/月）、75分位7.55万/年（约6293元/月）、90分位8.93万/年（约7443元/月），为薪资制定与竞争力评估提供依据。
- 1-3年经验者占比49%（核心执行层），平均月薪5696元（接近整体平均），是生产运营的关键力量，需关注其技能提升与稳定性。
- 高经验人才（5年以上）占比低但薪资高，反映企业对资深生产组长需求大，需加强保留与挖掘。
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