职位类别 服务业 > 婚礼/花艺
婚礼策划
地区
石家庄
平均月薪 约￥52,008/年
￥4,334
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.99万 | 21% |
| 年薪3.99-4.74万 | 26% |
| 年薪4.74-5.78万 | 22% |
| 年薪5.78-6.93万 | 13% |
| 年薪>6.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,617 |
| 1-3年 | 78% | ￥4,022 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,777 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,301 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,723 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,901/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,349/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,504/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,633/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,930/年
主要发现
- 团队极端年轻化：24岁以下员工占81%，为行业绝对主力，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需应对年轻团队流动性风险，打工者需明确入行门槛低但竞争激烈。
- 1-3年经验为核心群体但薪资最低：该群体占比78%，平均月薪4022，HR需设计针对核心群体的激励机制，老板需平衡成本与人才保留，打工者需注重经验积累而非短期薪资。
- 高薪依赖长期经验积累：>6.93万年薪占15%，且多为5年以上经验（5-10年占18%，月薪5301；10年以上占1%，月薪6723），打工者需长期发展，老板需培养内部资深人才，HR需应对资深员工招聘难度。
- 薪资集中于中等水平：中位数约4042，75%低于5053，90%低于6327，HR需符合市场中位定位，老板需提升员工附加值以提高薪资竞争力，打工者需理性看待行业薪资天花板。
- 低薪群体占比近半：<3.99万占21%、3.99-4.74万占26%，HR需关注低薪员工满意度与流失，老板需优化薪资结构避免效率问题，打工者需提升技能进入中高薪区间。
- 1-3年经验为核心但薪资最低：占比78%、月薪4022，HR需激励核心群体，老板需控制成本并保留人才，打工者需注重经验积累而非短期薪资。（可选，替换其中一点）
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/593866