职位类别 服务业 > 零售
陈列员
地区
石家庄
平均月薪 约￥69,828/年
￥5,819
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 18% |
| 年薪4.83-5.75万 | 26% |
| 年薪5.75-6.98万 | 28% |
| 年薪6.98-8.04万 | 13% |
| 年薪>8.04万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,528 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,961 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,731 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,916 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,437 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,258/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,942/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,673/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,339/年
主要发现
- 核心员工群体特征：石家庄零售陈列员中1-3年工作经验（占51%）及24岁以下（占53%）为主要构成，HR/老板需重点关注这部分主力群体的薪资竞争力，维持团队稳定性。
- 薪资分布偏态性：平均月薪5819元高于中位数（年薪60942元，月薪约5078元），说明薪资分布右偏，少数高薪资者拉高均值，老板需以中位数为参考评估多数员工薪资合理性，避免被均值误导。
- 经验与薪资梯度：1-3年到5-10年经验者月薪从5961元稳步增长至7916元，但10年以上经验者占比仅1%，HR需完善长期激励机制，保留资深员工。
- 低薪群体构成：18%员工年薪低于4.83万元（月薪约4025元），而1年以内经验者平均月薪4528元（年薪5.43万），说明低薪群体并非主要为新人，HR需排查成因（如岗位价值、绩效），避免流失。
- 年龄与发展空间：24岁以下占53%，30岁以上仅25%，打工者需关注岗位长期发展潜力，避免因年轻化特征影响职业稳定性。
- 薪资分位数参考：打工者可通过分位数判断定位（如75%低于7.27万，90%低于8.83万），中位数以下（<6.09万）可结合经验绩效提合理加薪诉求。
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