职位类别 服务业 > 餐饮
洗碗工
地区
石家庄
平均月薪 约￥47,952/年
￥3,996
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<2.96万 | 19% |
| 年薪2.96-3.90万 | 37% |
| 年薪3.90-4.95万 | 22% |
| 年薪4.95-6.09万 | 7% |
| 年薪>6.09万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥2,909 |
| 1-3年 | 84% | ￥2,457 |
| 3-5年 | 2% | ￥2,353 |
| 5-10年 | 5% | ￥3,303 |
| 10年以上 | 3% | ￥3,361 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 31% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥22,769/年
- 📊 25%分位薪资：约￥28,933/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥35,462/年
- 📊 75%分位薪资：约￥47,649/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,441/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间（超六成从业者年薪2.96-4.95万），但12%从业者可突破6.09万高年薪，需关注高薪资群体的收入构成（如加班、绩效），优化薪资结构。
- 1-3年经验从业者占比最大（84%）但薪资最低（月薪2457元），5年以上经验者占比小（8%）却薪资高（3303-3361元），需调整1-3年经验群体薪资，避免流失核心劳动力。
- 年龄分布两极化（24以下、45以上占比超六成），中间年龄层占比小，需改善岗位吸引力（如减轻工作量、提高薪资），吸引稳定的中间年龄群体。
- 中位数年薪（35462元）远低于平均年薪（47952元），说明高薪资群体拉高均值，HR需明确薪资分位值避免误导，打工者需理性认知薪资水平。
- 1年以内经验者薪资（2909元）高于1-3年经验者（2457元），存在薪资倒挂，需梳理晋升机制，确保经验与薪资正向关联，避免不公平感。
- 24岁以下群体占比高（30%）流动性强，45以上群体占比高（31%）可能影响效率，需平衡年龄结构，优化工作流程或薪资策略，提升稳定性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/593547