职位类别 旅游 > 旅游服务
导游
地区
石家庄
平均月薪 约￥58,080/年
￥4,840
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.01万 | 24% |
| 年薪4.01-4.98万 | 27% |
| 年薪4.98-6.45万 | 19% |
| 年薪6.45-7.93万 | 11% |
| 年薪>7.93万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥3,084 |
| 1-3年 | 76% | ￥4,678 |
| 3-5年 | 16% | ￥4,971 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,017 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,869 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,027/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,807/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,458/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,752/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,792/年
主要发现
- 中低薪资为行业主流，超五成从业者年薪不足5万（24%<4.01万、27%4.01-4.98万），打工者需认知收入现状，HR/老板需评估基础薪资竞争力。
- 工作经验与薪资非线性关联，1-3年经验者占76%且薪资4678，3-5年略升至4971，5-10年反而降至4017，仅10年以上达5869，提示中间年限经验溢价弱，打工者需避免技能停滞，HR需优化经验价值匹配。
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占73%，为绝对主力，后续年龄组占比骤降，说明行业留存率低，打工者需考虑职业长期发展，HR需关注青年群体需求。
- 薪资分位数揭示差距，10%从业者年薪<3.1万，90%<8.88万，top10%为bottom10%近3倍，打工者需明确提升方向，HR需设计差异化薪资体系。
- 5-10年经验者薪资异常（4017）且占比仅2%，反映该阶段易陷瓶颈，打工者需警惕中年危机，HR需引导转型或技能升级。
- 1-3年经验者为核心劳动力（76%），其薪资4678接近平均水平，HR需重点关注该群体留存，避免核心人力流失。
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