职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
咨询经理
地区
石家庄
平均月薪 约￥95,472/年
￥7,956
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.74万 | 23% |
| 年薪6.74-8.68万 | 23% |
| 年薪8.68-10.79万 | 22% |
| 年薪10.79-12.78万 | 13% |
| 年薪>12.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,532 |
| 1-3年 | 45% | ￥8,201 |
| 3-5年 | 45% | ￥9,435 |
| 5-10年 | 9% | ￥11,247 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,812 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,444/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,748/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,382/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,411/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,412/年
主要发现
- 薪资分位数差距显著，行业内10%薪资低于5.54万，90%低于14.14万，中间50%集中在6.97-11.34万区间，HR可据此制定合理薪资结构，打工者可对照自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年平均月薪8201，3-5年升至9435，5年以上涨幅进一步扩大，老板需评估经验型员工投入产出，打工者需重视经验积累。
- 年薪分布中低薪占比高，近半人数年薪低于10.79万，高薪段（>12.78万）占15%，老板需平衡薪资成本与核心员工激励，HR可针对性设计薪酬层级。
- 年龄结构年轻化，34岁以下占比72%，24岁以下占26%，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需考虑团队活力与经验传承平衡。
- 1-3年及3-5年经验者占岗位90%，为核心群体，HR需重点维护该经验段员工稳定性，打工者可关注该阶段职业发展机会。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/593313