职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
其他语种翻译
地区
石家庄
平均月薪 约￥79,104/年
￥6,592
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.85万 | 26% |
| 年薪5.85-7.29万 | 28% |
| 年薪7.29-9.06万 | 18% |
| 年薪9.06-10.91万 | 11% |
| 年薪>10.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,252 |
| 1-3年 | 7% | ￥9,543 |
| 3-5年 | 84% | ￥12,478 |
| 5-10年 | 8% | ￥15,864 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,745 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,538/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,297/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,770/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,933/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,760/年
主要发现
- 基层薪资集中度高，超半数（54%）年薪低于7.29万，需关注基层员工薪资吸引力与招聘竞争力（HR/老板）。
- 3-5年经验员工为核心产能群体（占84%），平均月薪12478元，是岗位产出主力，需重点保留与激励（HR/老板）。
- 年轻从业者占比极高（24岁以下52%、25-29岁28%），需关注团队稳定性与年轻员工职业发展通道（HR/老板）。
- 薪资分位数差距明显，中位数75770元/年，高薪资（>12万/年）为10%，需明确薪资梯度与高绩效激励机制（HR/老板/打工者）。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比低（7%），5年以上占比极低（9%），需关注经验积累路径与人才长期留存（HR/老板/打工者）。
- 地域薪资对比：石家庄当地平均月薪约4000-6000元，该岗位平均6592元，基层薪资（约4875元/月）与当地平均持平，需关注地域薪资竞争力（HR/老板/打工者）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/593296