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日语翻译
地区
石家庄
平均月薪 约￥69,324/年
￥5,777
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 22% |
| 年薪5.05-6.18万 | 27% |
| 年薪6.18-7.71万 | 21% |
| 年薪7.71-9.15万 | 12% |
| 年薪>9.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,870 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,001 |
| 3-5年 | 30% | ￥7,473 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,968 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,819 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,867/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,250/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,550/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,839/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,526/年
主要发现
- 薪资分布两极分化，低薪段（年薪<5.05万）占22%，5.05-6.18万占27%，合计近半；高薪段（>9.15万）占16%，需关注不同层级薪资的合理性与激励性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年（5001）涨幅约49%至7473，且1-3年经验者占53%为核心群体，需重视该阶段员工的培养与留存。
- 岗位年轻化特征突出，24岁以下占54%，30岁以上仅23%，需平衡年轻员工发展需求与团队年龄结构。
- 平均月薪（5777）高于中位数（5379），说明有高薪人群拉高平均，需向员工清晰传递薪资分布逻辑，避免误解。
- 1-3年经验者为核心群体（53%），平均月薪5001，需确保其薪资具有市场竞争力，防止流失。
- 高薪段（>9.15万）占16%，说明行业有高薪机会，需明确资深员工的能力要求与薪资回报，吸引并保留高价值人才。
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