职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
石家庄
平均月薪 约￥89,220/年
￥7,435
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.69万 | 28% |
| 年薪6.69-8.52万 | 24% |
| 年薪8.52-10.69万 | 17% |
| 年薪10.69-12.81万 | 11% |
| 年薪>12.81万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,176 |
| 1-3年 | 12% | ￥6,103 |
| 3-5年 | 73% | ￥7,296 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,196 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,506 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,360/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,355/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,200/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,290/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,103/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比73%，为核心群体，HR需重点招聘该区间候选人，老板需关注其稳定性，打工者需提升该阶段专业能力以符合需求。
- 年薪>12.81万群体占比18%，存在高薪空间，HR需设计激励机制吸引高端人才，老板需为资深者提供匹配薪资，打工者可瞄准该区间提升自身价值。
- 薪资中位数为88200元/年（约7350元/月），分布集中，HR定薪可参考中位数，老板需明确大部分员工薪资范围，打工者可对比判断自身薪资位置。
- 30-34岁年龄层占比31%，为主要年龄段，HR招聘可侧重该年龄段成熟候选人，老板需了解员工年龄结构，打工者需在该阶段积累经验争取晋升。
- 10年以上经验者占比0%但月薪达11506元，说明长期从业者多晋升或转行，HR需规划职业发展路径，老板需提供晋升机会，打工者需提前规划上升通道。
- 年薪<6.69万群体占比28%，低薪规模较大，HR需关注新人薪资竞争力，老板需避免低薪流失人才，打工者需尽快提升经验脱离该区间。
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