职位类别 供应链/物流 > 物流
配送站长
地区
石家庄
平均月薪 约￥61,440/年
￥5,120
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 19% |
| 年薪5.96-6.80万 | 27% |
| 年薪6.80-7.98万 | 23% |
| 年薪7.98-9.24万 | 13% |
| 年薪>9.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,361 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,833 |
| 3-5年 | 1% | ￥8,289 |
| 5-10年 | 19% | ￥9,581 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,666 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,815/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,701/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,904/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,645/年
主要发现
- 岗位薪资分布呈左偏特征，近半（46%）从业者年薪低于6.8万，中位数（7.07万）高于平均年薪（6.14万），低薪群体拉低整体均值，HR需关注低薪区间员工的薪资合理性以避免流失。
- 1-3年经验者为核心群体（占79%），平均月薪5833元；5-10年经验者薪资翻倍至9581元，打工者可通过积累经验实现显著薪资增长。
- 3-5年经验者占比极低（1%），或反映岗位晋升通道不畅或该阶段员工流失严重，老板需关注中间层员工留存问题。
- 年龄结构以30-39岁中坚力量为主（47%），24岁以下年轻群体占18%，HR可针对性优化招聘策略，平衡团队年龄层次。
- 高薪资群体（年薪>9.24万）占比15%，其薪资（≥7700元/月）需具备市场竞争力，老板需确保该部分核心员工的薪资吸引力以保留人才。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于8.39万，90%低于10万，打工者需明确自身薪资定位，瞄准top10%（年薪≥10万）目标规划职业发展。
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