职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车电子工程师
地区
石家庄
平均月薪 约￥112,476/年
￥9,373
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.68万 | 19% |
| 年薪8.68-10.90万 | 26% |
| 年薪10.90-13.25万 | 23% |
| 年薪13.25-15.78万 | 14% |
| 年薪>15.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,941 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,626 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,522 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,145 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,098 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,275/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,488/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,755/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,237/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,229/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验者占比59%（绝对主力），平均月薪7626；随经验增长薪资逐步提升，5-10年达11145，10年以上达13098（远高于平均），提示企业需重视初级人员招聘及资深人员保留，打工者需关注经验积累的薪资回报。
- 年龄分布极度年轻化：24岁以下占63%，25-29岁占32%，30岁以上仅5%，说明职位对年轻人需求大，企业需适配年轻团队管理模式，打工者可把握行业对年轻从业者的接纳度。
- 薪资分布中间集中：8.68-15.78万年薪区间占比63%（主流），低于8.68万占19%，高于15.78万占15%，提示企业薪资结构需平衡中间层激励与高低端竞争力，打工者可参考自身薪资在主流区间的位置。
- 资深人员稀缺：10年以上经验者占比仅2%，但平均月薪达13098（显著高于平均），说明石家庄汽车电子资深工程师供需失衡，企业需提高资深人员招聘竞争力，打工者可关注长期经验积累的稀缺价值。
- 薪资分位数反映竞争力：行业内50%的人薪资低于11.28万（接近平均9373*12=11.24万），75%低于14.12万，90%低于17.22万，提示企业需对标分位数调整薪资以保持竞争力，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
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