职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车设计
地区
石家庄
平均月薪 约￥88,392/年
￥7,366
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 20% |
| 年薪7.03-9.08万 | 27% |
| 年薪9.08-11.59万 | 23% |
| 年薪11.59-13.77万 | 14% |
| 年薪>13.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥16,748 |
| 1-3年 | 16% | ￥20,951 |
| 3-5年 | 36% | ￥25,249 |
| 5-10年 | 46% | ￥36,573 |
| 10年以上 | 2% | ￥38,870 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,897/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,022/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,383/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,471/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,225/年
主要发现
- 薪资分布中间偏下，超四成从业者年薪低于9.08万（<7.03万占20%、7.03-9.08万占27%），HR/老板需关注低薪段薪资竞争力，避免基层员工流失；打工者需明确定位，通过提升经验向中高薪段（11.59万以上占28%）进阶。
- 经验与薪资强相关，5-10年经验群体占比最高（46%）且平均月薪达36573元，为核心产能群体，HR/老板需重点保留，提供匹配价值的福利；打工者需重视经验积累，目标进入该阶段实现薪资质的提升。
- 团队年轻化突出，24岁以下占45%、30岁以下占70%，HR/老板需完善培训与发展路径，平衡年龄结构避免经验断层（35岁以上占15%）；年轻打工者可借助优势快速成长。
- 中位数（9.4383万/年）高于平均年薪（8.84万/年），低薪段拉低平均，HR/老板需关注低薪段薪资合理性；打工者可通过分位数对比明确水平，低于中位数需提升技能。
- 石家庄经验溢价明显，5-10年经验月薪36573元远高于当地平均，HR/老板可利用此优势吸引人才；打工者可立足本地，长期积累经验获得高回报。
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