职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
石家庄
平均月薪 约￥41,340/年
￥3,445
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.84万 | 35% |
| 年薪3.84-5.10万 | 27% |
| 年薪5.10-6.95万 | 13% |
| 年薪6.95-8.62万 | 7% |
| 年薪>8.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,468 |
| 1-3年 | 26% | ￥3,441 |
| 3-5年 | 65% | ￥3,579 |
| 5-10年 | 9% | ￥5,953 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,381 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 34% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥27,126/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,060/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,109/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,564/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,506/年
主要发现
- 薪资分布两极分化显著：35%从业者年薪低于3.84万（月薪＜3200），15%年薪超过8.62万（月薪＞7183），高低薪资差距大，需关注结构合理性与激励平衡性。
- 资深经验者薪资溢价明显：5-10年经验者月薪5953，10年以上7381，远高于3-5年经验者的3579，需重视资深员工的薪资竞争力与职业发展通道。
- 中高龄从业者占比高：45岁以上占34%，年轻群体（24岁以下、25-29岁）合计占23%，需关注人才梯队建设与年轻血液补充。
- 中位数与高百分位薪资差距大：50%从业者年薪低于45109（月薪3759），但90%分位达到98506（月薪8208），需设计绩效导向的薪资机制，引导员工向高薪资区间流动。
- 3-5年经验者为核心群体：占比65%且月薪3579略高于平均，是团队核心力量，需关注其薪资满意度与保留策略。
- 新手进入门槛高：1年以内经验者占比0%，可能说明行业对新手需求低或要求高，需完善培训体系以吸引年轻从业者。
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