职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
室内设计
地区
石家庄
平均月薪 约￥61,764/年
￥5,147
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 22% |
| 年薪4.58-6.02万 | 26% |
| 年薪6.02-7.87万 | 23% |
| 年薪7.87-9.64万 | 12% |
| 年薪>9.64万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,433 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,243 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,824 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,448 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,422 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,884/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,831/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,462/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,845/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,290/年
主要发现
- 从业者以年轻群体为主（24岁以下占63%），需关注年轻人的成长需求与团队稳定性。
- 1-3年工作经验者为核心群体（62%），需强化该群体的培养与保留策略。
- 薪资分布集中于中低段（71%年薪<7.87万），需设计合理薪资结构平衡成本与竞争力。
- 经验与薪资正相关但高阶人才稀缺（5年以上占比4%），需重视高阶人才招聘与内部培养。
- 薪资分位数差距明显（10%低于3.4884万，90%低于10.829万），需制定差异化薪资政策激励员工。
- 平均月薪与中位数接近（均约5100元），薪资分布稳定，可参考中位数作为薪资基准。
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