职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床监查员
地区
石家庄
平均月薪 约￥102,288/年
￥8,524
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.70万 | 22% |
| 年薪7.70-9.27万 | 26% |
| 年薪9.27-11.09万 | 21% |
| 年薪11.09-13.17万 | 12% |
| 年薪>13.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,618 |
| 1-3年 | 63% | ￥7,672 |
| 3-5年 | 35% | ￥11,522 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,450 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,785 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,717/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,164/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,147/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,450/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,559/年
主要发现
- 石家庄临床监查员薪资集中在7.7-11.09万/年区间（占47%），为多数从业者的核心薪资范围，HR可据此搭建基础薪资框架，打工者可参考定位自身薪资水平。
- 1-3年经验者占比63%，为岗位核心群体，平均月薪7672元；3-5年经验者薪资大幅提升至11522元/月（涨幅约50%），经验积累对薪资增长至关重要，HR需针对不同经验段设计梯度薪资，打工者需重点强化岗位经验。
- 年龄结构极度年轻化，29岁以下占81%（24岁以下44%、25-29岁37%），30岁以上占比不足两成，说明岗位对年轻劳动力需求大，HR需关注年轻员工管理与留存，老板需考虑团队经验传承问题。
- 高薪资段（>11.09万/年）占比28%（11.09-13.17万占12%、>13.17万占16%），说明存在一定比例的高收入群体，打工者可看到薪资提升空间，HR可通过激励机制吸引优秀人才。
- 薪资分位数明确，10%分位约5.48万/年（月薪5476）、50%分位约8.1万/年（月薪8095）、90%分位约11.88万/年（月薪11879），为HR制定薪资带宽、老板了解市场水平、打工者评估竞争力提供清晰参考。
- 5年以上经验者占比仅2%，说明岗位长期留存率低，老板需关注员工职业发展路径，HR需制定 retention 策略减少人才流失。
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