职位类别 医疗健康 > 医疗器械
试剂研发
地区
石家庄
平均月薪 约￥93,828/年
￥7,819
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.69万 | 24% |
| 年薪6.69-8.52万 | 26% |
| 年薪8.52-10.49万 | 23% |
| 年薪10.49-12.73万 | 11% |
| 年薪>12.73万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,667 |
| 1-3年 | 43% | ￥8,113 |
| 3-5年 | 56% | ￥10,175 |
| 5-10年 | 0% | ￥20,395 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,483 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,703/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,666/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,447/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,152/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,053/年
主要发现
- 岗位人员结构高度年轻化，29岁以下从业者占比达88%（24岁以下45%、25-29岁43%），HR需重点聚焦年轻群体招聘与留存，老板需平衡团队活力与稳定性。
- 工作经验与薪资关联紧密，1-5年经验者占比99%（1-3年43%、3-5年56%），3-5年经验者平均月薪（10175）较1-3年（8113）增长显著，打工者需注重1-5年经验积累以实现薪资快速提升。
- 薪资分布呈现“中低基数、高分化”特征，中位数年薪8.34万（约6953月薪）低于平均年薪9.38万，75%从业者年薪低于10.82万，但前10%从业者年薪可超13.91万，老板可通过优化薪资结构激励高贡献员工。
- 5年以上经验者占比极低（5-10年0%、10年以上1%），提示岗位存在职业发展瓶颈，打工者需提前规划长期路径（如转管理岗），HR需设计核心员工（3-5年经验）晋升通道。
- 行业入门薪资较低（10%从业者年薪低于5.47万），25%从业者年薪低于6.67万，HR招聘应届生时可参考此范围设定起薪，打工者需合理预期初始薪资。
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