职位类别 医疗健康 > 药店
药店店员
地区
石家庄
平均月薪 约￥45,456/年
￥3,788
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.71万 | 21% |
| 年薪3.71-4.12万 | 34% |
| 年薪4.12-5.29万 | 20% |
| 年薪5.29-6.27万 | 9% |
| 年薪>6.27万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,364 |
| 1-3年 | 54% | ￥3,528 |
| 3-5年 | 7% | ￥3,367 |
| 5-10年 | 35% | ￥3,887 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,266 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,259/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,995/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,341/年
- 📊 75%分位薪资：约￥52,976/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,759/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：年薪3.71万以下及3.71-4.12万占比55%，高薪资（>5.29万）占22%，大部分店员薪资处于基础水平。
- 工作经验与薪资阶段性关联：1-3年经验者占比54%，月薪3528；5-10年经验者占比35%，月薪3887；10年以上经验者月薪最高（4266）但占比1%；3-5年经验者月薪（3367）低于1-3年，需关注该阶段薪资激励。
- 员工年轻化突出：24岁以下占比49%，35岁以上占20%，年轻人为团队核心，可能伴随较高流动性。
- 薪资分位数差距明显：10%的人年薪低于2.93万，50%低于4.13万，90%低于6.88万，中位数（4.13万）低于平均年薪（4.55万），少数高薪资者拉高整体平均。
- 1-3年经验者为核心劳动力：占比54%，说明岗位对新手需求大，需加强新人培训与留存，降低流动成本。
- 长期经验者薪资回报有限：10年以上经验者月薪最高但占比1%，说明长期留任的薪资提升空间小，需关注长期员工的 retention 策略。
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