职位类别 服务业 > 美容保健
发型师
地区
石家庄
平均月薪 约￥67,524/年
￥5,627
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.80万 | 18% |
| 年薪4.80-5.88万 | 26% |
| 年薪5.88-7.32万 | 23% |
| 年薪7.32-8.96万 | 13% |
| 年薪>8.96万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,176 |
| 1-3年 | 22% | ￥5,158 |
| 3-5年 | 68% | ￥5,512 |
| 5-10年 | 10% | ￥5,719 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,143 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,456/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,676/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,240/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,867/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,424/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间大、两端小”特征，年薪4.8-7.32万群体占比近半（49%），低薪（<4.8万）与高薪（>8.96万）分别占18%、16%，中位数（约5270元/月）低于平均值（5627元/月），说明薪资结构存在“头部拉动”，需关注中间层稳定性与低薪层激励。
- 工作经验结构集中，3-5年经验者占比超六成（68%），为团队核心，1年以内及10年以上经验者占比均为0%，说明新人储备不足，资深骨干缺失，需关注人才梯队建设。
- 年龄结构年轻化明显，24岁以下占比超五成（55%），30岁以上占比18%，团队依赖青年员工，可能面临流动性高的问题，需关注员工留存与职业发展通道设计。
- 薪资分位数差距显著，10%分位月薪约3204元，90%分位月薪约8202元，差距达2.5倍，说明行业内薪资跨度大，打工者需提升技能进入高百分位，企业需明确薪资晋升标准。
- 资深员工薪资增长缓慢，5-10年经验者平均月薪5719元，比3-5年经验者高207元，增长幅度小，需关注资深员工的薪资激励不足问题，避免人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/590052