职位类别 服务业 > 运动健身
游泳教练
地区
石家庄
平均月薪 约￥65,376/年
￥5,448
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.65万 | 24% |
| 年薪4.65-5.78万 | 22% |
| 年薪5.78-7.33万 | 22% |
| 年薪7.33-8.87万 | 14% |
| 年薪>8.87万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,682 |
| 1-3年 | 45% | ￥3,996 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,729 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,741 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,027 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,150/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,131/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,583/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,404/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,931/年
主要发现
- 薪资分布两极化明显，24%从业者年薪低于4.65万，16%高于8.87万，差距较大，HR需优化薪酬结构合理性，打工者需明确提升技能以进入高收入段的必要性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比40%，平均月薪较1-3年者高43%（从3996至5729），5年以上薪资持续提升，老板需重视经验丰富员工留存，打工者需注重长期经验积累。
- 年轻群体为行业主力，24岁以下占51%，25-29岁占21%，合计72%，HR需关注团队稳定性（如年轻人流动性风险），老板需重视年轻员工培养与职业发展。
- 中位数薪资低于平均，中位数年薪59583（月薪约4965），低于平均年薪65376（月薪5448），说明高收入者拉高平均，打工者需明确自身薪资定位，HR需确保薪酬公平性。
- 高收入段占比为16%，规模较小，老板需设置激励机制（如绩效提成、技能补贴）扩大高收入群体，打工者需通过提升专业能力（如考证、增加学员数量）进入高收入段。
- 1年以内经验从业者占比0%，说明行业对新人经验要求高，HR需关注新人招聘难度，打工者需先积累经验或考取相关证书（如游泳教练证）进入行业。
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