职位类别 服务业 > 美容保健
美发助理/学徒
地区
石家庄
平均月薪 约￥36,804/年
￥3,067
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.28万 | 21% |
| 年薪3.28-3.94万 | 32% |
| 年薪3.94-5.24万 | 21% |
| 年薪5.24-6.31万 | 9% |
| 年薪>6.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,898 |
| 1-3年 | 73% | ￥3,158 |
| 3-5年 | 7% | ￥3,570 |
| 5-10年 | 19% | ￥4,372 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,425 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥25,173/年
- 📊 25%分位薪资：约￥31,967/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥40,074/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,693/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,570/年
主要发现
- 中低薪区间占比超五成（年薪<3.28万占21%、3.28-3.94万占32%），薪资集中度高，打工者需认知收入基础水平，老板需评估薪资竞争力。
- 1-3年经验者为核心群体（占73%），平均月薪3158，HR需重点关注该群体留存与激励，老板需夯实基础岗位薪资结构。
- 经验增长带动薪资显著提升（5-10年平均月薪4372、10年以上5425），打工者可看到长期发展潜力，老板需设计阶梯式薪资体系。
- 员工年轻化特征突出（24岁以下占75%），HR需适配年轻员工需求（如成长空间、工作环境），老板需调整管理方式契合年轻团队。
- 薪资分位数差距明显（90%分位年薪70570，中位数40074），高位薪资有提升空间，打工者可目标优秀群体，老板需通过绩效/提成拉开差距。
- 1年以内经验者占比0%，职位对基础经验有要求，打工者需具备一定技能，HR招聘时侧重经验筛选。
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