职位类别 医疗健康 > 医生/医技
整形医生
地区
石家庄
平均月薪 约￥170,964/年
￥14,247
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.79万 | 28% |
| 年薪12.79-18.91万 | 30% |
| 年薪18.91-25.37万 | 17% |
| 年薪25.37-32.00万 | 9% |
| 年薪>32.00万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,625 |
| 1-3年 | 45% | ￥10,855 |
| 3-5年 | 41% | ￥15,129 |
| 5-10年 | 12% | ￥18,097 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,976 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,721/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,503/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥175,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥249,710/年
- 📊 90%分位薪资：约￥354,387/年
主要发现
- 整形医生薪资集中度较高，30%人群处于12.79-18.91万年薪区间（接近17万平均年薪），HR可参考此区间制定基础薪资框架，打工者可将此作为薪资谈判基准。
- 工作经验1-5年的群体占比达86%（1-3年45%、3-5年41%），为岗位核心群体，老板需重点关注该区间人才保留与培养，避免关键岗位流失。
- 薪资随经验增长显著，10年以上经验者平均月薪22976（为1年以内的6倍），但该群体占比1%，老板需制定资深人才引进政策，HR可针对性挖掘高经验候选人。
- 年龄分布以青年及中年早期为主（30-34岁27%、25-29岁21%、24岁以下22%），岗位年轻化特征明显，HR需优化青年人才招聘渠道，打工者可结合年龄与经验匹配度规划职业发展。
- 薪资分位数显示，50%人群年薪低于17.59万（中位数），但10%人群超35.44万（90分位），老板需建立差异化薪酬体系激励高绩效群体；打工者可通过提升专业能力进入高收入区间。
- 1年以内经验者占比1%、平均月薪3625，说明新人进入门槛较高或需求较小，HR需关注新人培养成本与留存率；打工者需积累初期经验以提升薪资竞争力。
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