2025年 石家庄耳鼻喉科医生薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 石家庄耳鼻喉科医生薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构

2025年 石家庄耳鼻喉科医生薪资分析报告

年薪分布、工作经验与年龄结构

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职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生

📍
地区
石家庄

💰
平均月薪 约¥97,848/年
¥8,154

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.09万 20%
年薪8.09-10.24万 28%
年薪10.24-12.46万 23%
年薪12.46-14.93万 13%
年薪>14.93万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,375
1-3年 7% ¥4,958
3-5年 84% ¥6,660
5-10年 8% ¥7,880
10年以上 1% ¥8,308

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 0%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 57%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 0%
45岁以上 15%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥67,957/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥82,788/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥103,352/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥130,731/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥162,468/年

主要发现

    1. 收入分布集中于中等区间,近七成从业者年薪在8.09-12.46万之间,低收入(<8.09万)占两成,高收入(>14.93万)占一成四,需关注中间层稳定性及高低收入群体的激励。
    2. 3-5年工作经验者为核心劳动力,占比84%,平均月薪6660,5年以上经验者占比不足一成,需关注资深人才的留存或晋升通道。
    3. 年龄结构呈现“中间高两端低”特征,30-34岁占比57%,40-44岁断层,需关注青年医生培养及中年医生流失问题。
    4. 薪资分位数显示中位数(10.33万)高于均值(9.78万),说明低收入群体拉低了平均薪资,需关注基层或新人的薪资保障。
    5. 经验与薪资正相关但涨幅趋缓,10年以上经验者较5-10年涨幅约5%,需关注资深医生的薪资竞争力。
    6. 25-29岁(14%)与35-39岁(14%)占比相同,需关注青年医生向中年过渡的职业发展衔接。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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