职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
石家庄
平均月薪 约￥40,164/年
￥3,347
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.68万 | 23% |
| 年薪3.68-4.32万 | 28% |
| 年薪4.32-5.45万 | 20% |
| 年薪5.45-6.47万 | 11% |
| 年薪>6.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥2,162 |
| 1-3年 | 74% | ￥3,260 |
| 3-5年 | 14% | ￥3,500 |
| 5-10年 | 1% | ￥3,915 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,682 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,770/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,740/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,396/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,122/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,866/年
主要发现
- 石家庄护士整体薪资偏低，超八成从业者年薪低于5.45万，高收入群体（年薪>6.47万）占比为15%，需关注薪资与劳动强度的匹配度。
- 护士群体年轻化显著，24岁以下占比70%，30岁以上不足20%，反映人才留存压力大，需关注中年护士职业发展通道。
- 工作经验对薪资提升带动有限，1-3年经验者占比74%，平均月薪3260，5年以上经验者占比仅2%，需关注资深护士的薪资激励。
- 薪资分布集中于中低区间，中位数年薪4.34万，75%从业者低于5.61万，高收入群体占比小，需优化薪资结构合理性。
- 新人薪资竞争力弱，1年以内从业者平均月薪2162，占比10%，可能导致新人留存困难，需关注新人薪资待遇及培训体系。
- 30岁以上护士占比不足20%，职业断层风险凸显，需关注不同年龄阶段护士的职业稳定性支持。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/587123